人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，職工是推動國有企業(yè)發(fā)展的重要支撐。為深入貫徹人才強企戰(zhàn)略，服務(wù)集團高質(zhì)量發(fā)展與二次分類改革。7月2日，都投集團聯(lián)合都江堰市總工會、成都市職工大學開展“求學圓夢”學歷素質(zhì)雙提升宣講活動。

都江堰市總工會組宣科科長周航和成都市職工大學教研部老師分別圍繞相關(guān)政策支撐、學習方式等方面進行了專業(yè)講解，同時答復了課程設(shè)置等職工普遍關(guān)心的問題。

近年來，都投集團黨委始終將人才發(fā)展和職工素能提升作為增加核心競爭力、推動高質(zhì)量發(fā)展的重要載體。一是以市場化引才為導向，公開招聘133名專業(yè)人才，充實了企業(yè)發(fā)展活力和新鮮血液。二是以脫產(chǎn)式培訓為基礎(chǔ)，先后組織高管和核心骨干到中國一流高校進行脫產(chǎn)培訓，著力提升戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新理念和綜合素能。三是以“金融夜?！钡葹檩d體，常態(tài)化開展專業(yè)技能培訓與經(jīng)驗分享交流，以內(nèi)訓方式提升職工專業(yè)化水平。四是以政策支撐為保障，出臺專項制度鼓勵職工進行學歷提升和考取專業(yè)資格證書。都投集團成立以來，大學本科及以上學歷占比提高5.7個百分點，230余名職工取得各類專業(yè)資格證書，為集團各項事業(yè)發(fā)展注入了強勁動能。