要認真汲取典型案例的深刻教訓和重復警示。要把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真對照反思，堅決破除僥幸心理、從眾心理，用好手中的權(quán)、管好自己的人、做好組織的事，莫讓黨員干部在“寬松軟”的環(huán)境下丟掉黨性、淡漠黨紀、放飛自我。要時刻保持“一篙松勁退千尋”的清醒認識，以堅定的政治定力和戰(zhàn)略定力推進集團上下作風建設，以滴水穿石、鐵杵磨針的決心和韌勁鍥而不舍糾治“四風”，做到不松勁、不停步、再出發(fā)。

要從講政治的高度認識作風建設的重要性。作風建設關(guān)系人心向背、關(guān)系黨的執(zhí)政基礎、關(guān)系黨的生死存亡，當前集團正處于爬坡上坎、攻堅克難的關(guān)鍵時期，要致力于高質(zhì)量發(fā)展不動搖，堅持以城投向產(chǎn)投轉(zhuǎn)型不動搖，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為“兩個維護”的具體體現(xiàn)、實現(xiàn)集團高質(zhì)量發(fā)展的基礎保障和強化宗旨意識的內(nèi)在要求，堅決整治“四風”問題，著力打造一支忠誠干凈擔當?shù)倪^硬國企鐵軍，更好地服務和保障集團的高質(zhì)量發(fā)展。

要以務實舉措推動深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育取得良好效果。要壓實管黨治黨主體責任，糾治“四風”首先要從落實主體責任抓起，從主要領(lǐng)導干部抓起，既要以身作則、以上率下，帶頭改作風、轉(zhuǎn)作風、樹新風，又要履行主體責任，敢抓敢管、抓常抓長。要加大監(jiān)督檢查力度，聚焦重點領(lǐng)域和“關(guān)鍵少數(shù)”，對“四風”問題線索深挖細查、優(yōu)先處置。要用好以案促改這一手段，通過通報典型案例、開展警示教育等方式，找出問題癥結(jié)，堵塞制度漏洞，以科學、嚴密、有效的制度體系推動作風建設向縱深發(fā)展。